2月9日，省政府國資委黨委召開全省國資國企系統(tǒng)“能力作風建設年”工作推進會，進一步推動“能力作風建設年”活動走深走實。黨委書記、主任李濤出席會議并講話，黨委委員、副主任劉孟連主持會議。

　　會議指出，全省國資國企系統(tǒng)要切實把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來，確?；顒釉鷮嶉_展。要把準戰(zhàn)略意圖。結合實際，推動工作，決不能就活動搞活動。要把本職崗位、正在做的事情作為“練兵場”，把提升能力、錘煉作風的著力點放在擔當職責使命、做好本職工作、完成年度目標任務上。各省管企業(yè)，要把準省委的戰(zhàn)略考量，跳出活動套路，克服慣性思維和路徑依賴，堅持以活動推進工作落實、用工作成效檢驗活動優(yōu)劣，把活動的成績體現(xiàn)到推動工作落實上。要強化“答卷意識”。全省“能力作風建設年”活動在9月底前基本結束。全省國資國企要堅持結果導向，增強“答卷意識”，對標對表省委要求，提前考慮交出一份什么樣的答卷。要樹牢起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)的強烈意識，在堅決做到“兩個維護”、提質增效穩(wěn)增長、推進重塑性改革、建設創(chuàng)新高地、防范化解重大風險等方面“走在前、立新功”。要緊盯關鍵少數(shù)。堅持以上率下、示范帶動，是省委確定的“能力作風建設年”活動的一項工作原則，也是確?；顒釉鷮嶉_展的重要方法。國資國企各級領導同志要把“能力作風建設年”活動作為重要政治任務，切實扛起政治責任。要堅持從黨委班子做起，從各級各部門主要領導同志做起，一級帶著一級干、一級做給一級看。要強化領導干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，讓干部成為本職工作的行家里手。要進一步健全明責、履責、督責、追責閉環(huán)落實機制，加強督查考核，確保各項目標任務按時限要求穩(wěn)步推進、見到實效。

　　會議強調，要把“能力作風建設年”活動作為省管企業(yè)2022年開局立項、重中之重的工作,加以推動。要深化認識、指導行動。各省管企業(yè)要以能力作風建設為推進器,深入推進“十大戰(zhàn)略”等重點任務落實落細,特別是要堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合。要落實部署、取得實效。通過“四種路徑”找差距、“十大項目”提能力、“五大行動”轉作風等途徑,堅持結果導向,采取項目式謀劃、清單式落實、對賬式銷號,進一步督促進度、整改提升。要加強學習研判,把活動開展融入到?jīng)Q戰(zhàn)決勝國企改革三年行動、省管企業(yè)“四個一批”重組整合、市場化機制建立、管資本為主監(jiān)管體制完善、防范化解重大風險等日常工作中,確保各項重點任務取得實效。要淬煉能力、鍛造作風。進一步弘揚“拼搏、奉獻、執(zhí)著、創(chuàng)新、團結”的河南國企改革精神,錘煉“事不過夜、案無積卷、晝夜兼程、擔當盡責”的國資鐵軍作風。著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程,將好作風弘揚在新時代,確保全省國資國企這支隊伍“絕對聽指揮、始終打得贏”，成為現(xiàn)代化河南建設的骨干力量。

　　省管企業(yè)黨委書記、董事長等50余人參加會議。